Continuamos Fortaleciendo Nuestra Cultura de Cumplimiento: Capacitaciones del Modelo de Prevención del Delito para Directores

En S2T, estamos profundamente comprometidos con la construcción de una cultura organizacional basada en la integridad, la transparencia y el cumplimiento normativo. En el marco de nuestro Programa de Cumplimiento y Modelo de Prevención del Delito, continuamos desarrollando instancias formativas para todos los niveles de la organización.

En esta oportunidad, nuestro Encargado de Prevención del Delito, Esteban Ramírez Segura, lideró una serie de charlas dirigidas a los Directores de la Empresa, enfocadas en la actualización de conocimientos y en la difusión de las principales obligaciones y responsabilidades que contempla la Ley 20.393 y nuestro propio Modelo de Prevención del Delito (MPD).

Durante estas sesiones, se abordaron temáticas clave, tales como:

• Marco legal vigente y Ley 20.393: delitos de responsabilidad penal de las personas jurídicas.

• Rol y deberes de los Directores en el cumplimiento normativo.

• Importancia de la detección temprana y reporte de posibles riesgos.

• Mecanismos internos de denuncia y canales de comunicación.

• Buenas prácticas para fortalecer la cultura de cumplimiento en todos los niveles de la organización.

  
  

Estas capacitaciones buscan no solo entregar información teórica, sino también generar espacios de diálogo y reflexión, permitiendo que los Directores compartan inquietudes y planteen casos prácticos que ayuden a mejorar la implementación de nuestros controles preventivos.

La participación de la Alta Dirección en estas instancias es un pilar fundamental para garantizar que el Modelo de Prevención del Delito se aplique de forma efectiva, manteniendo una tolerancia cero frente a conductas ilícitas y reafirmando nuestro compromiso con los más altos estándares de ética y gobierno corporativo.

En S2T creemos firmemente que la prevención es una responsabilidad compartida. Con la realización de estas charlas, seguimos avanzando en el fortalecimiento de nuestra cultura de cumplimiento y en la creación de un entorno de trabajo seguro, transparente y alineado con la normativa vigente.