S2T Avanza en la Capacitación Integral de sus Colaboradores para Fortalecer Cultura Organizacional y Cumplimiento

En #S2T estamos comprometidos con el desarrollo profesional de nuestros colaboradores y con la consolidación de una cultura organizacional sólida, basada en la excelencia, la transparencia y el cumplimiento normativo. En este contexto, nos encontramos llevando a cabo un programa integral de capacitación, diseñado para abarcar las áreas más relevantes de nuestra operación y potenciar el crecimiento de nuestros equipos.

Este ciclo de formación aborda temas clave en cuatro grandes ejes:

• Gestión de Personas: actualización de políticas de recursos humanos, desarrollo de habilidades blandas, comunicación efectiva y liderazgo colaborativo.

• Calidad: fortalecimiento de la cultura de mejora continua, cumplimiento de estándares, control de procesos y orientación al cliente.

• Prevención de Riesgos: promoción de ambientes de trabajo seguros, identificación de peligros, mitigación de riesgos y protocolos de actuación frente a emergencias.

• Conocimiento de la Empresa: profundización en aspectos operativos, normativos y estratégicos que permiten a cada colaborador comprender el impacto de su rol en los objetivos generales de la compañía.

  
  

Además, dentro de este plan formativo se está reforzando el Modelo de Prevención del Delito, en cumplimiento con la Ley 20.393. Este componente tiene como objetivo sensibilizar a los equipos sobre la importancia de prevenir conductas ilícitas, reconocer riesgos y utilizar adecuadamente los canales de denuncia internos.

El enfoque de estas capacitaciones no solo es informativo, sino también participativo, buscando generar espacios de diálogo, resolver dudas y recoger sugerencias de los colaboradores, de manera de enriquecer el proceso y asegurar su efectividad en el día a día.

En #S2T, estamos convencidos de que el aprendizaje continuo es una inversión estratégica que impacta directamente en la calidad del servicio, el bienestar de nuestros colaboradores y la sostenibilidad de nuestra organización. Con iniciativas como esta, seguimos avanzando hacia una empresa más profesional, eficiente y alineada con los más altos estándares de ética y gobernanza.